Разрешение трудовых споров

Не могут и не должны быть в нашем обществе отношения между работником и работодателем на уровне антагонистических. Хотя бы потому, что абсолютное большинство возможных конфликтных ситуаций имеют вполне законное решение на основе действующего Трудового Кодекса. Если же законные права игнорируются одной из сторон, или же ваш случай не совсем ординарный – свяжитесь с нашим специалистом и получите бесплатную консультацию, которая позволит предпринять ряд мер для защиты собственных прав. Разрешение трудовых споров – наша специализация.

Как правило, у работодателя есть штат сотрудников, способный защитить его права. А вот работник зачастую оказывается в роли субъекта, за чей счет решаются проблемы компании. Как итог – задержка заработной платы, а то и вовсе закулисно принятое решение не выплачивать ее в полном объеме. Лишение или сокращение отпуска, незаконное увеличение рабочего времени, невыплата больничных листов – это реальность, которая не красит развитие бизнеса в нашей стране и не добавляет работнику гордости за компанию, в которой он трудится.

Оспорить и отстоять свою позицию работник может даже при наложении на него дисциплинарного взыскания, не говоря уже о материальных потерях. Закон особо охраняет права инвалидов, одиноких и многодетных матерей, беременных женщин. Но здесь следует иметь в виду, что так называемые «кавалерийские наскоки» без осмысления ситуации, проведенной подготовительной работы, вряд ли принесут желаемый результат. Отстаивать свои права необходимо без лишних эмоций, опираясь исключительно на действующее законодательство. А что делать в вашем конкретном случае, можно узнать, обратившись в нашу компанию.

Не опускайте ни в коем случае руки, если считаете, что в той жизненной ситуации, в которой оказались вы, есть конкретные причины или виновники. Свяжитесь с нами без промедления и получите бесплатную консультацию по проблеме от квалифицированного специалиста по трудовому праву. Поручите разрешение трудовых споров профессионалам!

Трудовые споры

Работа является одной из главных составляющих нашей жизни. И в процессе трудовой деятельности каждый из нас, независимо от того, в каком качестве мы выступаем - работника или работодателя, рано или поздно становится участником трудовых споров.

Часто в трудовых спорах происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение по собственному желанию или увольнение по статье, которую недобросовестный работодатель может подобрать для каждого конкретного случая. Бывает и так, что работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует слабыми местами трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее.

Такие ситуации не редкость. И единственная возможность разрешить трудовой конфликт с наибольшей выгодой для Вас - это своевременное обращение к профессиональному адвокату по трудовым спорам.

К адвокату Ильину А.А. Вы можете обратиться за юридической помощью по следующим вопросам:

Трудовые споры в Нижнем Новгороде

Элементарные знания трудового законодательства есть у каждого работника и работодателя. Соблюдение прав и обязанностей обеих сторон нередко становятся предметами конфликтов и трудовых споров . И в данных ситуациях минимума становится недостаточно. Если ваша проблема – нарушение трудового права . рекомендуем заручиться поддержкой опытного юриста. Например, сотрудника компании «Гарант» в Нижнем Новгороде.

Оказываемые юридические услуги по правовой поддержке в сфере трудового законодательства относятся как к работнику, так и к работодателю.

Предметом обращения в компанию «Гарант» со стороны работника могут стать следующие ситуации:

Работодатель также может воспользоваться услугами юристов компании «Гарант» в случаях:

Юристы компании предпримут необходимые действия для досудебных решений трудовых споров . если это представляется возможным. Специалисты выступят как доверительное лицо в переговорах сторон. Адвокат станет представителем клиента в судебных разбирательствах. Внимательно ознакомится с предметом спора, подготовив законодательные обоснования правоты своего клиента. Для этого будут собраны необходимые документальные и свидетельские подтверждения.

Поскольку сроки обжалования нарушения трудовых прав гражданина ограничены тремя месяцами, для получения положительного результата разрешения спора необходимо обратиться в компанию «Гарант» на начальном этапе. Юристы проведут консультацию по интересующему вопросу, выработают эффективную стратегию, проведут предварительные переговоры с другой стороной. Клиент может не присутствовать лично на встречах и заседаниях, если удостоверит полномочия специалиста, адвоката соответствующей доверенностью.

Хотите решить трудовой спор в свою пользу и в короткие сроки? Обращайтесь в «Гарант»!

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

В процессе трудовой деятельности каждый из нас может стать участником трудовых споров. При этом неважно, в какой роли мы выступаем работника или работодателя. Нередки случаи. когда недобросовестный работодатель вынуждает работника подписать заявление об увольнении по собственному желанию вопреки его воли, без всяких объяснений отказывается выплачивать положенную заработную плату. И наоборот, бывает и так, что работодатель становится жертвой не чистого на руку работника. Порой единственная возможность разрешить подобный трудовой конфликт– это своевременное обращение к профессиональному адвокату

Виды юридической помощи адвоката по трудовым спорам:

- различные виды консультаций по трудовым вопросам

- разработка проекта трудового договора, анализ его содержания, юридическая оценка

- участие в переговорах с работодателем или работником

- составление судебных документов: исковых заявлений, жалоб в суд и правоохранительные органы

- разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах

- комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства

- помощь в составление и подачи исковых заявлений, представительство интересов в суде

Стоимость оказываемой юридической помощи по гражданским делам

Источники: nnov-jur.ru, nnov-advokat.ru, garant-nnov.ru, www.advokats.nnov.ru